為更好適應(yīng)新常態(tài)下黨員干部需求，打造一批能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，蘭陵分公司采取多項措施，著力打造新型黨員干部隊伍。
提升業(yè)務(wù)能力，強化責(zé)任意識，培養(yǎng)“有作為”、“有干勁”的干部。不斷加強對黨員干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步強化干部的責(zé)任意識和落實水平，確保黨員干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，迅速進入角色，更好的開展工作。
強化紀律意識，提升道德素質(zhì)，培養(yǎng)“有紀律”、“有品德”的干部。嚴格黨員干部標準，加強廉政建設(shè)，強化黨員干部的紀律意識，嚴格”三嚴三實“再教育，號召爭做講黨性、重品行、作表率的優(yōu)秀干部。
