為扎實有效地開展作風(fēng)建設(shè)活動，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，青州分公司實行“六強化”嚴(yán)肅工作紀(jì)律，形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機制。

　　強化紀(jì)律意識。以不定期查崗、會議簽到等方式，加強對全體員工在崗情況的監(jiān)督檢查；嚴(yán)格執(zhí)行請假、公出審批登記備案制度，嚴(yán)格電子考勤制度，進一步強化全員的紀(jì)律意識。

　　強化作風(fēng)意識。重點解決工作中存在的散漫懶惰、不思進取、應(yīng)付了事、辦事效率不高、責(zé)任心不強等問題，立足于嚴(yán)抓、真抓、常抓，特別針對上班聊微信、串崗聊天等問題加以監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理。

　　強化制度意識。建立完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公車管理、物品采購、財務(wù)管理等多項制度，進一步提高制度執(zhí)行力，切實強化規(guī)范內(nèi)部管理。

　　強化學(xué)習(xí)意識。要求全員依托現(xiàn)代辦公設(shè)備抓好工作做好服務(wù)的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一有效平臺學(xué)習(xí)市場營銷、寬帶技術(shù)等知識，努力提升自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，開拓視野，更好地做好本職工作。

　　強化廉政意識。以加強黨員干部的教育、管理、監(jiān)督為重點，使黨員干部形成自我約束、規(guī)范言行舉止，進一步明確工作時間內(nèi)和在平時的“社交圈”、“生活圈”中都要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

　　強化監(jiān)督意識。分公司不定期對工作作風(fēng)、紀(jì)律執(zhí)行和工作完成等情況進行明察暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題和現(xiàn)象，區(qū)分情節(jié)輕重情況，給予書面檢查、通報批評、取消評優(yōu)評先資格、誡勉談話、紀(jì)律處分等處理，以嚴(yán)要求推動各項工作有效落實。