本網訊 近日，東營分公司東城事業部黨支部組織黨員學習了《東營市國資委黨員積分量化管理辦法（試行）》，并在黨支部內積極推行，對黨員實行積分量化管理。

黨員積分量化管理實行百分制，其中基礎分60分，實行倒扣分，對參加“三會一課”及其他組織活動不積極不主動、不按規定交納黨費等情況予以扣分；加分項20分，在工作方面表現突出、為公司企業發展作出貢獻、為民服務方面發揮帶頭模范作用的予以加分；民主評議積分20分，年底由黨支部組織召開民主評議黨員大會投票確定得分。黨員積分量化管理辦法對不履行黨員義務等行為實行“一票否決”。

通過實行黨員積分量化管理制度，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷激發黨員隊伍活力、提升黨員隊伍素質，爭做服務轉型升級的標兵、爭創工作佳績的標兵、爭做促進企業和諧的標兵和依法合規經營的標兵，樹立山東有線高質量服務的好口碑。