今年以來(lái)，沂南分公司在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中堅(jiān)持“人人接受教育、人人觸及靈魂、人人加強(qiáng)自律、全員提高素質(zhì)”的原則，以解決員工思想、紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)等方面存在的突出問(wèn)題為重要內(nèi)容，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

隊(duì)伍教育“一人不漏”。分公司以踐行“服務(wù)第一、用戶至上”總要求為指針，結(jié)合制定的隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)措施，把政治強(qiáng)企納入黨支部集中學(xué)習(xí)、各類培訓(xùn)之中。設(shè)置政治強(qiáng)企專欄，發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)，提醒階段重點(diǎn)，宣傳經(jīng)驗(yàn)做法，做到人人參與、人人發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

學(xué)教內(nèi)容“一字不差”。公司各科室、站所結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，負(fù)責(zé)人帶頭完成學(xué)記內(nèi)容和字?jǐn)?shù)任務(wù)，員工積極跟進(jìn)學(xué)懂弄通，以學(xué)習(xí)專欄等表現(xiàn)形式，圖文并茂展現(xiàn)不良行為交往表現(xiàn)。綜合科每周對(duì)各單位學(xué)習(xí)情況開展督導(dǎo)檢查工作，在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上指出存在的問(wèn)題，并且跟蹤督導(dǎo)整改到位。實(shí)行每周一查、每月一考、每季一評(píng)、人人過(guò)關(guān)，促使全體員工對(duì)學(xué)教內(nèi)容入腦入心。

違規(guī)行為“一個(gè)不容”。綜合科列出了涵蓋隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)、請(qǐng)示報(bào)告、服務(wù)客戶等內(nèi)容的負(fù)面言行清單，為全員自查自糾提供詳實(shí)全面的依據(jù)。結(jié)合日常工作中暴露出來(lái)的突出問(wèn)題，要求全體員工“去庸求進(jìn)、去懶求勤、去慢求快、去浮求實(shí)”，不斷提升用戶的滿意度，有力促進(jìn)廣電網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。