墾利區分公司貫徹落實省市公司“營銷實戰季”活動工作部署，將“雙精耕”工作抓實、抓細、抓落地。進一步培養團隊精神，提振員工士氣，產生實干興企的凝聚力。

制定“1”個方案。公司把“精耕實戰營”做為當前最重要的工作來抓，制定“精耕實戰營”實施方案，做到一把手帶頭抓，一竿子落到底，分管領導靠上抓，及時調整現場工作遇到的問題，促使實戰有效進行。

提出“N”個要求。組織精英營銷人員，成立營銷團隊，分管領導帶領開展地推活動，并做好員工關心關懷，使員工自動自發有序開展地推，提高工作積極性。依據活動提出要求，使各個環節落到實處，由綜合部監督檢查。

實施“X”個獎罰。對活動中的有效案例分享、電話拜訪、上門拜訪排名靠前的進行通報獎勵；完成多經任務獎勵，未完成罰款；新開任務、置換任務完成獎勵，未完成罰款加重；對限時營銷排名靠前的直接現場現金表揚兌現；各項任務完成排名靠前再次進行獎勵，排名靠后進行通報罰款。獎罰明顯有效提高員工營銷的積極性，到目為止智能終端已完成年初制定的200%任務。