本網訊 今年以來，海陽分公司按照省公司“融合創新突破年”安排部署，在煙臺分公司黨委正確領導下，將智能終端發展作為全年工作主線部署推進，充分調動員工的工作熱情和積極性，營造比學趕超、爭優創優工作氛圍，有力推動智能終端快速發展。

將智能終端發展與用戶大走訪活動深度結合，強化職工的發展意識，形成全員化、常態化工作機制。公司人人分配發展任務，通過考核引導先干先得。績效考核辦法中，智能終端設置進度完成率上限150%；競賽活動中，將智能終端指標作為主要得分項，適時調整智能終端獎勵提成，對于完成全年任務、半年任務和時序進度的部門設置不同的考核激勵標準，保證公司政策傳達到每位一線職工，積極營造你追我趕超進度、沖全年的智能終端發展氛圍，激勵大家提前干、往前趕。

機關和屬地營業部配合發展，凝聚力量干事創業。公司機關人員在做好崗位工作的同時，主動放棄節假日休息時間，爭分奪秒，扎根一線，積極協助營業部入村服務、保戶增收，切實為營業部減輕了工作壓力，與客戶經理形成了你追我趕、競賽比拼的良好工作勢頭。

截至今年5月底，海陽分公司享TV全年目標完成率達到107%，已超額完成全年目標任務。