今年以來，青州分公司基層黨建工作堅持以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，夯實基礎，強化服務，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，大力提升基層黨建工作水平，夯實保障發展的硬支撐，為開創公司經營工作新局面提供了堅實保障。?

　　層層簽訂黨建目標責任書，落實“一崗雙責”制度，找準突破口、找準結合點，把黨的工作融入到公司的中心工作和生產經營中去，做到黨建與經營工作相互融合、相互促進，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。

　　開展“崗位履職承諾、辦實事承諾、個性化承諾”活動，每個黨員結合自身工作實際，分別從“崗位履職承諾、辦實事承諾、個性化承諾”等三個方面作出公開承諾，切實將承諾事項融入工作實際中，踐行“兩學一做”學習教育成果。并制定黨員承諾公示欄，將公開承諾兌現情況與年底評優相掛鉤，切實引導廣大黨員用實際行動強化先鋒模范意識，樹立黨員標桿。

　　借力“立足崗位做貢獻，追趕超越當先鋒”活動競賽，創建“黨員示范崗”。分公司三個黨支部在經營工作中大力開展“業務能手”、“實戰營銷賽”、“大干四季度”等活動，掀起干事創業熱潮，激發員工工作積極性，實現了素質提升、技能提高、業績提檔，以一流的精神狀態、一流的工作標準，創造一流的發展業績。

　　黨建工作與業務發展、經營收入、轉型發展等工作有機結合，改變以往“只看黨建材料”的做法，將機關黨建工作融入業務工作中，杜絕黨建和經營“兩張皮”，確保將黨建工作和黨的活動、會議、文件、政策、法規的解讀、宣傳、教育、落實結合起來。充分發揮“關鍵的少數人”的關鍵作用，凝心聚力，開創公司轉型發展的新路子。

　　領導干部帶頭講黨課，通過“尊崇黨章遵守黨規做合格黨員”專題黨課，對廣大黨員干部推進“兩學一做”學習教育常態化制度化有著重要的指導意義。

　　下一步，青州分公司將健全考評機制，注重活動實效，補足基層黨建工作短板，努力提高公司基層黨建工作整體效應，提升黨員干部隊伍的黨性意識和服務能力，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，有力地助推了“兩學一做”學習教育常態化制度化的扎實開展。