本網訊 日前，平度分公司召開黨支部會議，討論和通過了5名預備黨員接收事宜，成為2020年發展黨員數量最多的市直部門黨組織。

近年來，平度分公司認真貫徹落實發展黨員十六字總要求，以“三個注重”為抓手，扎實做好發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構，著力提升公司黨員發展質量和素質，為基層黨組織建設提供了有力支撐。黨總支成立至今，累計新吸納正式黨員2名、預備黨員9名、積極分子5名、入黨申請人11名，發展人數保持逐年增長的良好態勢。  

注重加強入黨積極分子隊伍建設。平度分公司把加強入黨積極分子隊伍建設作為提升黨員發展質量、增強黨組織生機活力的基礎工程和關鍵環節，緊扣實際，前移關口，主動出擊，及時將各類優秀分子納入組織視野，并制定了詳細的培訓、教育和考察方案。一是利用黨課專題輔導、黨的知識競賽、先進事跡報告會以及主題黨日活動等形式，為入黨積極分子搭建設實踐鍛煉平臺，鼓勵廣大入黨積極分子跟隨黨員干部深入學習、沖鋒在前，不斷提高他們的黨性修養和服務群眾的能力，把他們要求入黨和接受教育所激發出的政治熱情、動力干勁及時引導轉化到工作實踐中去。二是定期開展創先爭優、學習型黨組織建設等黨建活動，每年樹立一批優秀黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等不同類型的先進典型，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力，宣傳引導優秀分子主動向黨組織靠攏。三是建立健全入黨積極分子成長檔案，采取查看思想匯報、黨員幫帶聯系、支部定期督查等方式，對入黨積極分子思想表現、工作實績、廉潔自律等方面情況進行全程跟蹤紀實，通過個人思想匯報自評、入黨介紹人初評、黨支部綜合審評、上級黨委組織培訓考等“三評一考”環節，不斷優化入黨積極分子隊伍。

注重改善黨員隊伍結構。制定公司年度發展黨員工作計劃時實行“按需分配”制度，采取“自下而上、上下結合”的方式，根據各黨支部上報的入黨積極分子和入黨申請人名單，結合不同群體、崗位的特點科學分析發展黨員總量需求、結構需求，優先保障重點群體和薄弱領域，著力改善黨員隊伍的結構和分布。在保證發展質量的前提下，突出“三個傾斜”工作導向，即在同等條件下向中層管理人員、青年骨干、基層一線傾斜，確保發展指標用在最合適、最需要的地方。

注重提高新發展黨員素質。平度分公司始終堅持靶向施策、動態調控，以嚴而實的工作要求和程序確保發展黨員質量。一方面從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面研究制定發展黨員具體標準，堅持成熟一個發展一個，另一方面以“三個三”原則嚴把“入口關”，做到“提交入黨申請書、列為發展對象、轉為正式黨員”三個階段必談；入黨申請書、思想匯報、入黨志愿書三份材料必查；支部初審、部門聯審、黨總支會審三道程序必做。同時，在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正時，必須召開支部大會經黨員無記名投票表決，并在黨務公開欄上全程公示，廣泛接受黨員、群眾的監督，切實增強黨員發展的透明度和群眾認同感，進一步織密“過濾網”，杜絕“帶病入黨”。