本網訊 4月2日，濟南分公司召開主要領導干部調整會議，宣布集團黨委關于濟南分公司主要負責同志職務調整的決定。集團總經理郝克遠出席會議并講話，副總經理王忠主持會議。

集團黨委決定，任命劉海濤同志為省公司總工程師，李慶福同志為濟南分公司黨委書記、總經理，丁宇同志為濟南分公司黨委委員、副總經理。劉海濤同志不再兼任濟南分公司黨委書記、總經理職務，李慶福同志不再任威海公司黨委書記、董事長職務，丁宇同志不再任省公司市場開發部副總監職務。

郝克遠對濟南分公司下一步工作提出了具體要求。他指出，一要堅定信心謀發展。濟南分公司要積極抓住發展機遇，對標先進省份省會城市，查找差距和不足，進一步提升發展質量、拓展發展空間、優化產業結構、轉換發展動能，把主要精力用到思考事業發展上，用到探索創新上，用到干事創業上；二要堅定不移推改革。要按照“改革創新攻堅年”工作部署進一步解放思想，堅決打贏深化改革、創新轉型、鞏固用戶、加快上市四場攻堅戰。要以問題為導向，針對公司發展現狀，積極查找不足，深入分析存在的問題和面臨的困難，制定切實可行的改革措施，持續理順體制機制，優化資源配置、建立完善現代企業制度。三要不折不扣抓作風。濟南分公司要按照集團黨委“作風建設年”活動的統一部署，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，落實公司加強企業黨建工作的有關要求，堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀，進一步錘煉干部職工思想作風、工作作風，開創愛崗敬業、落實有力、務實高效的工作新局面。四要毫不松懈守規矩。廣大干部職工，一定要樹立規則意識，帶頭遵守執行各項規章制度。要把制度內化于心、外化于行，牢固樹立按制度辦事的觀念。五是毫不動搖講團結。班子成員要牢固樹立大局意識和發展意識，以堅強的黨性、良好的作風、規范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。

王忠主持會議時指出，此次濟南分公司主要領導的調整，是集團黨委著眼于全省廣電網絡事業發展大局，結合濟南分公司實際情況，經過通盤考慮，慎重研究決定的。希望濟南分公司全體干部職工，講政治、顧大局、講團結，把思想統一到集團黨委的決定精神上來，以實際行動確保分公司主要領導工作平穩交接，主動維護團結穩定，努力營造公司改革發展的良好氛圍。在新領導班子的堅強領導下，堅定信心，攻堅克難，奮發作為，爭創一流佳績，為公司改革發展做出新的貢獻。

劉海濤和李慶福分別作表態發言。表示，堅決擁護、完全服從集團黨委的決定，不負集團黨委的期望，把組織的信任、同志們的支持變為工作的動力，恪盡職守、勤勉敬業、盡心竭力，開創工作新局面。

濟南分公司中層副職以上管理人員參加會議。