本網訊 4月3日，濱州分公司召開主要領導干部調整會議，宣布集團黨委關于濱州分公司主要負責同志職務調整的決定。集團黨委副書記、總經理郝克遠出席會議并講話，副總經理王忠主持會議。

集團黨委決定，任命隆久占同志為省公司技術部總監，譚延安同志為濱州分公司黨委書記、總經理。隆久占同志不再擔任濱州分公司黨委書記、總經理職務，譚延安同志不再任淄博分公司黨委書記、副總經理職務。

郝克遠對濱州分公司下一步工作提出具體要求。他指出，一要堅定信心，推進創新發展。面對當前激烈的市場競爭，決不能喪失發展的信心，新任領導班子要牢牢抓住發展這個牛鼻子，積極爭取當地黨委政府的支持，抓好享TV在全省的推廣和發展，進一步提升發展質量、拓展發展空間、優化產業結構、轉換發展動能，積極探索廣電網絡鳳凰涅槃、轉型升級的濱州之路。二要勇于擔當，持續推進改革。2018年是集團“改革創新攻堅年”，集團黨委提出，堅決打贏深化改革、創新轉型、鞏固用戶、加快上市等四場攻堅戰。新任領導班子要進一步解放思想，強化問題導向，積極查找問題和不足，深入剖析問題背后的深層次原因，制定切實可行的改革措施，進一步理順體制機制，優化資源配置、完善現代企業制度。要進一步調動激發廣大職工的活力和熱情，營造干事創業的公平環境，形成人人力爭上游的良好局面。三要不折不扣，狠抓作風建設。今年是集團的“作風建設年”，新任領導班子要嚴格按照集團黨委統一部署，以更高標準和更嚴要求抓好“作風建設年”活動，不折不扣完成各項工作任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的模范帶頭作用，在對黨忠誠上作表率，在嚴守紀律上作表率，在轉變作風上作表率，在崇德向善上作表率，引導大家以更加積極的態度、更加高昂的熱情，投入到改革發展的各項工作中。四要持之以恒，守紀律講規矩。廣大干部職工，特別是領導干部一定要樹立規則意識，帶頭遵守執行各項規章制度。要把制度內化于心、外化于行,牢固樹立按制度辦事的觀念。領導干部要正確對待權力，把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅持做人的“底線”，切實筑牢拒腐防變的思想防線,將黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，為自己和他人創造一個舒心健康的工作、生活環境。五要毫不動搖，講團結講奉獻。班子內部要明確責任分工，各司其職，做到不缺位，不越位。每名班子成員都要牢固樹立大局意識和發展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，遵循組織程序，服從組織決定，堅持以事業為重、以大局為重，全力維護同志，以堅強的黨性、良好的作風、規范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。

王忠在主持會議時指出，濱州分公司要深刻領會貫徹落實郝克遠總經理的講話精神，在公司黨委的帶領下，心往一處想，勁往一處使，立足本職崗位，為集團轉型升級和事業發展做出更大貢獻，不辜負集團黨委的殷切期望。

隆久占和譚延安分別作表態發言。表示，堅決擁護、完全服從集團黨委的決定，不負集團黨委的期望，講政治、促發展、守規矩，在新的工作崗位上盡心盡職，完成集團下達的各項任務，向集團黨委交出一份合格的答卷。

濱州分公司中層副職以上管理人員、各縣區分公司經理參加會議。