本網訊 今年是省公司確定的“改革創新年”，為提高員工主人翁意識，充分調動員工積極參與改革創新工作、與公司共同成長的積極性。近日，牟平分公司組織員工開展了創意“金點子”活動，通過多渠道廣開言路，博采眾長，不僅促進了企業文化建設，也為員工更全面地發展營造良好的工作環境。

　　牟平分公司本次“金點子”創意活動，重點圍繞服務質量、運營效率、技術創新、營銷思路以及日常管理等方面征集新思路、新舉措。活動開展以來，各部門、營業部高度重視，廣大員工積極參與。截至目前，已征集“金點子”十余條。對一些具有針對性和創新性的“金點子”，公司將認真研究，及時采納，適當時機予以實施。

　　牟平分公司通過員工創意“金點子”這一方式，搭建了廣大員工積極參與企業創新發展的平臺，激發了員工參與企業管理的熱情，營造了員工為企業獻計獻策，多出“好點子”、“金點子”的氛圍，有效提升了廣大員工為推動公司經營管理和企業文化建設貢獻力量的積極性和主動性，增強了企業凝聚力和向心力。